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    • 元老级”薛峰：让金蝶曼舞每个角落(第3页)

    更新时间：2008-4-21 10:01:51    来源：不详

    的服务专家，为每位客户培育值得信赖的员工。在客户导向服务中，把握最终企业特质，真正掌握客户需求，为企业提供个性化ERP将是金蝶始终不渝的追求。

        在金蝶集团，与全球顶尖的资讯科技伙伴和本地优秀的咨询服务伙伴建立紧密的策略联盟，并利用在中国强大的客户基础和品牌优势，不断研发世界一流的企业管理软件产品及电子商务解决方案，为顾客成长不断创造价值。谈到这些，薛峰的信心溢于言表。

        薛峰还介绍说，金蝶目前已经开始推动企业在线服务业务，这也是集团和IBM合作的一个重点。未来几年，随着越来越多的中国企业走向世界，中国管理精英走向世界，中国式管理必定在企业管理的各个领域发挥重要的影响，中国软件特别是管理软件的方式将发生很大的变化，管理工具随时都可以用，这是未来软件发展的方向。而在这个方向走势中，金蝶显然已经走在了前列。

        “打造中国软件航母舰队，创造软件卓越服务价值”，是金蝶所有员工共同的目标。对于这个让中国软件产业振奋的宏伟目标。

        “我深信，我们一定能成功。”薛峰如是说。


        记者印象

        叫我薛峰吧

        坦诚、智慧；踏实、稳重。

        在金蝶软件(中国)有限公司青岛分公司，薛峰是总经理，但他从不喜欢被冠以“总”的头衔。所以也就有了与记者见面以后的这句友好反应：叫我薛峰吧。

        此前每次与金蝶的市场人员通话，都会听见他们亲切、自然地直呼薛峰大名。这在很多的公司并不多见。后来几次见到薛峰，总是看见他其乐融融地在公共办公区域与同事们交流、沟通……

        其实，也并不奇怪。这正是整个金蝶集团始终在履行、而各分公司一直在贯彻的“没有家长的大家文化”。这种文化成就了金蝶这一软件行业的品牌文化底蕴，也成就了整个大家庭的和谐与业绩达成。

        薛峰从不标榜领导英雄主义，他爱每一位金蝶的员工，他希望员工个个都成为英雄。

        2007年，薛峰和他的团队打了一次胜仗，他说这是团队的业绩，是所有青岛金蝶人的实战所得。在谈及这样的业绩时，他甚至没有忘记在家休产假的女同胞。

        说到企业文化，谁都知道本质就是一种凝聚

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