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    • CPI上涨 薪酬超越职业生涯重要性成离职第一原因

    更新时间：2008-5-9 10:44:49    来源：本站整理

    %），再加上劳动合同法的实施，导致高科技企业HR普遍认为市场调薪幅度应为12%左右。但中智薪酬对43家大型高科技企业的调薪状况进行了一次统计发现，中位值仅为10%，平均值为10.7%。

    中智薪酬顾问曹红花分析，这主要是由于很多企业在参考人才市场的同时，还会考虑企业的经济效益。很多企业HR也都表示，老总在审批调薪方案的同时，会担忧企业的成本问题。因此，为了避免大幅度提高成本，限制员工薪资快速增长。这也就是为什么12%的调薪幅度只能是理想状态，真正调薪幅度却只有10.6%的原因。 (中华财经)

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